Principais desafios: Atender e orientar os departamentos sobre as melhores soluções de Desenvolvimento Organizacional conforme necessidade; Conduzir treinamentos direcionados a formação de liderança; Participar de projetos relacionados a Desenvolvimento Organizacional, exemplos: Mapeamento de Cultura, Avaliação de Desempenho; Buscar ferramentas e metodologias que possam trazer melhoria para a área de Educação Corporativa Desenvolvimento Organizacional; Construir indicadores; Auxiliar na tomada de decisão; Criar e aplicaronboarding de novos colaboradores; Participar de assuntos relacionados PDI, Feedback, e outros.Requisitos:Graduação completa nas áreas de Administração, Psicologia ou similares; Experiência comCultura e clima organizacional.Experiência em treinamento de Liderança; Experiência commetodologias e soluções de aprendizagem; Experiência em aplicação de treinamentos presencial e on-line.A empresa oferece benefícios como: VR; VA; Vale Transporte; Plano de saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Gympass; Participação nos lucrosda empresa e outros.Local de Trabalho: São Paulo Capital. (É importante residir na cidade), pois o modelo é Hibrido (escritório e home office).
