Requisitos:
– Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
– Perfil Generalista;
– Vivência na função.
* Serão considerados os perfis mais aderentes a oportunidade.
Atividades:
– Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional, acompanhando e executando ações que visam atrair, reter, desenvolver talentos e disseminar a cultura da Cia.
– Realizar a Integração de novos Colaboradores na Cia, garantindo que todos os colaboradores da sua respectiva unidade sejam treinados após sua admissão,
– Dar suporte a atendimentos relativos a rotinas de pessoal com orientação aos líderes e apoio na gestão de pessoas, referente à programação de férias , e aprovações sistêmicas quando necessário, apoio nas rotinas de manutenção do Ponto.
– Tratar chamados de gestores referentes a rescisão, conferindo datas, para confecção de cartas de desligamento. – Conferir a devolutiva da carta de desligamento e enviar a mesma para o CSC Produção Contínua, garantindo a execução da homologação.
– Aprovar os chamados de Contratação e Movimentação de Pessoal, tendo em vista o pleno conhecimento da Política Interna de Remuneração.
– Aprovar e acompanhar o processo de desligamento do início ao fim, aprovação dos gestores, entrevistas de desligamento e processos de homologação.
– Responsabilizar-se pelo atendimento do Posto Avançado, referente a benefícios e questões trabalhistas de acordo com a legislação, de modo a aproveitar dados estatísticos da área de criação de relatórios, a fim de gerar indicadores para nortear políticas da empresa.
– Realizar toda a gestão do controle de ponto, identificando falhas na marcação, falta de justificativas, levantamento de Horas Extras, Banco de Horas, etc, a fim de apoiar toda a gestão, mantendo contato com a empresa de terceirização do serviço de ponto eletrônico, garantindo o perfeito funcionamento dos equipamentos de ponto e realizando possíveis manutenções.
Outras informações:
– Local de trabalho: Macaé- Clínica São Lucas;
– Escala de trabalho: 220h – (5X2) – 2fº à 5fº – 07:00h às 17:00h / 6f° 07:00h às 14:00h;
– Disponibilidade para treinamento.
